Op 16 april is in Den Haag een nieuwe stap gezet in het programma Vaderkracht. Met de start van de eerste training werken we aan een team van Haagse peer-vaders: vaders die zelf het verschil willen maken voor andere vaders in de stad. Deze groep vormt straks de kern van het Vaderkracht-netwerk in Den Haag. Vanuit hun eigen ervaring en achtergrond gaan zij in gesprek met andere vaders, in hun eigen omgeving en op hun eigen manier. Niet als hulpverlener, maar als gelijkwaardige gesprekspartner.

Vaders voor vaders

De kracht van Vaderkracht zit in een eenvoudige, maar krachtige gedachte: vaders leren van vaders.

De groep die nu gestart is, laat zien hoe divers vaderschap is. Het zijn vaders met verschillende culturele achtergronden, leeftijden en gezinssituaties. Van jonge vaders met een kind van drie tot vaders met meerdere kinderen. Juist die diversiteit maakt het gesprek rijker en herkenbaar. Wat hen verbindt, is de vraag die centraal staat binnen Vaderkracht:

Wat voor vader wil jij zijn?

We vertellen vaders niet hoe ze het ‘beter’ moeten doen. We gaan met hen op zoek naar hun eigen rol. Wat neem je mee vanuit je cultuur? Welke verwachtingen voel je vanuit de samenleving? Waar loop je tegenaan? En waar ligt jouw kracht?

Ruimte voor het echte gesprek

Veel vaders bewegen zich in een spanningsveld. Aan de ene kant zijn er verwachtingen vanuit de samenleving. Aan de andere kant leven er beelden en patronen uit hun eigen omgeving.

Uitspraken als “wacht maar tot je vader thuis komt” plaatsen vaders vaak in een rol die afstand creëert — terwijl veel vaders juist betrokken en nabij willen zijn.

Tegelijkertijd krijgen vaders regelmatig kritiek: ze zouden te weinig doen of niet betrokken genoeg zijn. Dat maakt het niet altijd makkelijk om je plek te vinden.

Binnen Vaderkracht maken we ruimte om dit bespreekbaar te maken. Zonder oordeel. Vanuit herkenning.

Versterken vanuit eigen kracht

Wanneer vaders aangeven waar ze tegenaan lopen — bijvoorbeeld in de communicatie met hun kinderen of pubers — kijken we samen wat helpt. Waar nodig organiseren we aanvullende sessies of trainingen.

We werken met basistools en methodische kennis, maar altijd vanuit de praktijk van de vaders zelf. Het gaat niet om theorie, maar om wat werkt in het dagelijks leven.

Thema’s die terugkomen zijn onder andere:

• gelijkwaardig opvoeden
• communicatie binnen het gezin
• omgaan met verschillende verwachtingen
• gendergelijkheid en rolpatronen

Steeds vanuit dezelfde insteek: wat past bij jou als vader?

Waarom Vaderkracht nodig is

In veel steden is er al jarenlang aandacht voor de positie en ontwikkeling van verschillende doelgroepen. Voor vaders is die aandacht er veel minder, terwijl hun rol in het gezin en in de ontwikkeling van kinderen groot is.

Tegelijkertijd zien we dat vaders wél willen. Ze willen leren, reflecteren en betrokken zijn. Maar het aanbod sluit vaak niet aan: het is niet op de juiste plekken, tijden of in de juiste vorm.

Vaderkracht speelt hierop in. Niet vanuit een vaste plek, maar als een mobiel netwerk dat vaders opzoekt in hun eigen omgeving. Laagdrempelig, herkenbaar en dichtbij.

Samen werken aan verandering

Met Vaderkracht bouwen we aan een beweging waarin vaders actief bijdragen aan een samenleving met meer gelijkwaardigheid en kansen voor iedereen. Verandering begint in gezinnen. En vaders spelen daarin, samen met moeders, een belangrijke rol. Door te investeren in vaders, investeren we in kinderen. In hun ontwikkeling, hun zelfvertrouwen en hun toekomst. De start in Den Haag is daarin een belangrijke volgende stap.